Studia psychologia w biznesie i doradztwo zawodowe adresowane są do studentów, zainteresowanych zastosowaniem wiedzy z zakresu psychologii w obszarze marketingu, biznesu i HR oraz pragnących udoskonalić swoje kompetencje personalne i naukowe w tym zakresie.
Jak wygląda program studiów?
Na tej specjalności student nabywa wiedzę i praktyczne umiejętności, dotyczące min. psychologii zmiany, narzędzia do zarządzania sobą i innymi w zakresie czasu, emocji, stresu, talentów, profilaktyki wypalenia zawodowego, planowania i projektowania ścieżek kariery i rozwoju osobistego, pomocy i aktywizacji osób bezrobotnych. Pogłębia wiedzę o zarządzaniu projektami, a także poznaje zasady udzielania wsparcia coachingowego i mentoringowego, podstawy negocjacji biznesowych, zarządzania relacjami w grupie, konfliktami. Student zyskuje umiejętności wdrażania systemów ocen pracowniczych, projektowania stanowisk pracy w oparciu o znajomość norm światowych i europejskich.
Praktyczny charakter zajęć daje studentowi możliwość indywidualnego, kreatywnego rozwoju osobowości, wzmacniania podmiotowego poczucia sprawstwa w działaniach psychologicznych w różnorodnych obszarach biznesu i HR. Ponadto, specjalność angażuje studenta w realizację projektów o charakterze implementacyjnym oraz daje możliwość odbycia interesujących praktyk i staży zawodowych u partnerów technologicznych kierunku.
Absolwent jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia biznesu i doradztwo zawodowe zna język obcy, potrafi posługiwać się nowoczesnymi środkami przekazu informacji, posiada umiejętność prowadzenia badań naukowych i przygotowywania publikacji. Rozumie psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji konsumenckich oraz psychologiczne aspekty szkoleń. Ponadto, umie projektować i budować scenariusze szkoleń i warsztatów oraz potrafi kierować rozwojem kadr.
Perspektywy zatrudnienia
- na stanowisku doradcy zawodowego w instytucjach doradczych, fundacjach, stowarzyszeniach i innych instytucjach rynku pracy
- w działach HR
- na stanowisku doradcy kariery
- na stanowisku, skupiającym się na zarządzaniu zasobami ludzkimi
- jako trener biznesu
- w dziale personalnym
- w agencji konsultingowej
- w agencji zatrudnienia
- w firmach headhuntingowych
- w firmach szkoleniowych i doradczych
- we własnym gabinecie