Ekonomia - wykładowcy

prof. UW. dr hab., Member of the Board University of Warsaw Fundation w University of Warsaw Fundation; Department of Organization Theory and Methods - Faculty of Management University of Warsaw (EQUIS, AACSB i AMBA)

Dr Anna Kowalska jest absolwentką Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie w latach 2012-2018 studiowała w trybie zaocznym na studiach doktoranckich. Jej praca doktorska o tytule Wpływ sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych na strukturę ich finansowania została przygotowana pod kierunkiem prof. dr hab. Jerzego Różańskiego i przyniosła jej tytuł doktora nauk ekonomicznych.

Od 2022 roku pełni rolę kierownika działu Współpracy Naukowej i Badawczej Instytutu Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi. Ponadto jest stałym pracownikiem dydaktycznym w stopniu starszego wykładowcy, prowadząc zajęcia na Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi od 2016 roku. Przez ostatnie sześć lat zajmowała stanowisko specjalisty ds. kojarzenia naukowców z przedsiębiorcami w CTT UŁ.
 

Absolwentka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego, w 2003 roku obroniła pracę doktorską nt. Efektywność wewnętrznego nadzoru w spółkach kapitałowych i uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii.



Początkowo pracowała jako konsultant w Fundacji Demokracji Przemysłowej oraz prowadziła własną firmę szkoleniową. Od 2004 roku rozpoczęła pracę w Wyższej Szkole Kupieckiej z siedzibą w Łodzi jako adiunkt i koordynator programu BETC, później jako dziekan Wydziału Zarządzania i Administracji. Z Akademią Humanistyczno-Ekonomiczną w Łodzi jest związana od roku 2007 r.



Dziekan kierunku zarządzanie AHE w Łodzi.



Wykładowca przedmiotów z zakresu ekonomii i nauk o zarządzaniu.  Prowadzi również  warsztaty dla praktyków m.in. z zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą organizacyjną, zarządzania czasem oraz technik heurystycznych.



Zainteresowania naukowe nadzór właścicielski, zarządzanie strategiczne, zarządzanie procesem zmian.



Prowadzone przedmioty:

• mikroekonomia,
• makroekonomia,
• polityka społeczna i gospodarcza,
• audyt ekonomiczny

Doktor habilitowany. Prowadzi analizy przestrzenne oraz przestrzenno-czasowe z zastosowaniem narzędzi z zakresu statystyki i ekonometrii przestrzennej, w takich dziedzinach jak: rozwój zrównoważony, ekorozwój, rozwój regionalny, geografia ekonomiczna, ochrona zdrowia, rynek pracy. Jest autorką lub współautorką ponad 60 publikacji w krajowych i zagranicznych czasopismach naukowych. Wykonawca w projektach badawczych. Kierownik projektów Narodowego Centrum Nauki. Prowadzi współpracę z ośrodkami naukowymi międzynarodowymi i krajowymi oraz pracuje w redakcji czasopism naukowych z wielu krajów. Jest członkiem komitetów redakcyjnych czasopism naukowych.

Wybrane art.

• Antczak E., Gajdos A. (2023) KEY ECONOMIC SECTORS FOR GREEN JOB CREATION IN POLAND – AN EMPIRICAL ANALYSIS, Ekonomia i Środowisko-Economics and Environment, vol. 2(85).
• Antczak E., Aalipour M., Dostál T., Jabbarian Amiri B. (2022) Influences of Landscape Configuration on River Water Quality, Forests, vol. 13(2).
• Antczak E., Nowakowska A., Michalak M. (2021) The Quality of Local Institutions: The Case of Poland, EAST EUROPEAN POLITICS AND SOCIETIES.
• Antczak E., Miszczyńska K. (2021) Causes of Sickness Absenteeism in Europe—Analysis from an Intercountry and Gender Perspective, International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 18(22).
• Antczak E., Zasina J. (2021) The ‘gown’ unconcerned with the town? Residential satisfaction of university students living in off-campus private accommodation, "OUSING STUDIES, vol. 39 (2).
• Antczak E. (2021) Analyzing Spatiotemporal Development of Organic Farming in Poland, Sustainability, vol. 13(18).
• Antczak E., Miszczyńska K. (2020) The Self-perceived High Level of Health Quality of Europeans-Spatial Analysis of Determinants, Journal of Applied Economics.
• Antczak E., Gałecka-Burdziak E, Pater R. (2018) Unemployment and vacancy flows in spatial labour market matching at the regional level. The case of a transitioncountry, Journal of Applied Economics, 21 (1), 25-43.

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości.
Specjalizacja zawodowa: specjalista ZZL, psycholog, doradca zawodowy, coach i tutor, trener biznesu, mediator.
 
Wybrane publikacje:

• „Dynamika konfliktu w procesie mediacji”, Wydawnictwo Instytutu Wymiaru Sprawiedliwości, publikacja pt. „Mediacja – sztuka kompromisu” z okazji Międzynarodowego Dnia Mediacji 2023 Warszawa 2023, s. 41 – 50,
• „Dylematy długowieczności a potrzeby współczesnych organizacji”, [w:] V. Tarnaś (red.), Pokultury popkultury w zglobalizowanym świecie,  Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły biznesu i Nauk o Zdrowiu, Łódź 2020, s. 105 – 112 (978-8-3949-9482-2),
• „Zmiany w sferze postrzegania postrzegania aktywności zawodowej pracowników”, [w:] J. Cewińska, A. Krejner-Nowecka, S. Winch, Zarządzanie kapitałem ludzkim – wyzwania, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2020, s. 381 – 392, ISBN 978-83-8030-369-0,
•  „Zarządzanie karierą pracowników dojrzałych w różnych okresach ich aktywności zawodowej”, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” (1734-087X), 2019, nr 3, s. 131-142,
• „Kompetencje nauczyciela polonisty jako jego predyspozycje do przygotowania uczniów do wejścia na rynek pracy”, [w:]  Maciejak K., Trysińska M, Kompetencje nauczyciela polonisty we współczesnej szkole. Między schematem a kreatywnością, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2019, s. 133 – 149, ISBN 978-83-235-4131-8,
• „Konsekwencje zarządzania aktywnością zawodową pracowników w wieku przedemerytalnym”, „Przedsiębiorczość i Zarządzania” (2543-8190), 2019, vol. XX, nr 3/1, s. 95-104,
• „Wywiady autobiograficzne jako źródło wiedzy na temat możliwości wykorzystania idei zarządzania wiekiem w polskich organizacjach”, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” (2543-8190), 2018, vol. XIX, nr 8/1, s. 505 – 515,
• „Czy zjawisko bezrobocia wśród osób 50+ jest nadal problemem aktualnym na polskim rynku pracy?”, „Przegląd Nauk Ekonomicznych” (2544-221X), 2018, nr 30, s. 141-156,
• „Zarządzanie aktywnością pracowników - seniorów w ramach programu ASOS”, „Przegląd Nauk Ekonomicznych” (2544-221X), 2018, nr 28, s. 67-76,
• „Językowy aspekt starzenia się jednostki w otoczeniu pracy na tle danych pozyskanych z wywiadów autobiograficznych”, [w:] E. Szkudlarek-Śmiechowicz, B. Cieśla (red.), Negacja w języku, tekście, dyskursie, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2018, s. 237-243, (978-8-3814-2205-5),
• „Zarządzanie pracownikami w wieku przedemerytalnym w sferze motywowania i wzmacniania zaangażowania do aktywności zawodowych”, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” (1899-3192), 2018, nr 511, s. 93 – 102,
• „Fundusze Europejskie a sytuacja rynkowa mikroprzedsiębiorstwa branży edukacyjnej”, [w:] W. Grzegorczyk (red.),Zarządzanie przedsiębiorstwem -wybrane problemy. Studia przypadków, Wydawnictwo SIZ, Łódź 2017, s. 87-97, (978-8-3657-6615-1).

Doktor nauk ekonomicznych, magister zarządzania i marketingu, absolwentka Podyplomowych Studiów Europejskich. Stypendystka Fundacji G. Sorosa i Komisji Europejskiej. Jest autorką ponad 50 publikacji naukowych, ekspertyz i opracowań popularyzujących naukę. Wieloletni pracownik Uniwersytetu Łódzkiego i Instytutu Europejskiego w Łodzi. Członek krajowych i międzynarodowych zespołów badawczych. Trener i szkoleniowiec kadr administracji rządowej i samorządowej. Od wielu lat związana z samorządem.

Zainteresowania naukowe wiąże z procesem integracji europejskiej, europejską polityką spójności i funduszami strukturalnymi, rozwojem regionalnym i lokalnym.

Najważniejsze publikacje:

• M. Słupińska (2016), Terytorialne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw. Terytorium – kapitał społeczny – governance, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, ss. 204, Łódź 2016, ISBN 978-83-8088-093-1
• M. Słupińska (2016), Terytorium jako podstawowa płaszczyzna rozwoju przedsiębiorstw, [w:] J. Suchecka (red.) Gospodarka przestrzenna, Folia Oeconomica,  Vol 3, No 321, s. 131-140
• M. Słupińska (2013), Rozwój ukierunkowany terytorialnie w nowej polityce spójności, [w:]
• Z. Przygodzki, M. Feltynowski (red.), Spójność regionalna - polityka, mechanizmy, perspektywy, Folia Oeconomica, No 289 (2013), s. 9-18
• M. Słupińska (2012), Changes in European Cohesion Policy – New Opportunities and Threats for the Regions, [w:] M.G. Woźniak, Determinanty rozwoju regionalnego w kontekście procesów globalizacji, Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy, Zeszyt 28, s. 74-81  
• M. Słupińska (2012), Regiony w polityce spójności Unii Europejskiej w latach 2014-2020, [w:] E. Pancer-Cybulska, E. Szostak (red.), Polityka spójności w okresie 2014-2020 a rozwój regionów Europy, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Nr 227, s. 96-106
• M. Słupińska, (2012) SME Innovation In Poland - Policy And Institutional Environment, International Business And Economics Review No 3, s. 154-163
• M. Słupińska (2016), Relational capital and governance as the essence of the territory, PGV 2016, [w:] L. Sulkowski, C. Martin, M. Chmielecki (red.), The European challenges. The Globalized or localized Union? The social, cultural and economic transformations of the EU into the world, Warszawa
• M. Słupińska (2015), Regional support for the competitiveness and innovation in small and medium-sized enterprises in the Lodzkie voivodeship as assessed by entrepreneurs, [w:] C. Martin, J. Marasová (edit.), Pour une Europe forte, rénover les structures économiques, entrepreneuriales, politiques, territoriales et éducatives, Belianum, Vydavatel’stvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici  
• M. Słupińska (2014), Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw w regionie Umbrii, [w:] M. Słupińska (red.), Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw Studium porównawcze regionu łódzkiego i regionu Umbrii, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź  
• M. Słupińska (2012), Integracja europejska czy dezintegracja – polityka spójności Unii Europejskiej w świetle teoretycznych modeli integracji, [w:] E. Molendowski (red.), Globalizacja i regionalizacja we współczesnym świecie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie. Zastępca Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Od 2019 r. odpowiada w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców za prace Wydziału Prawno–Legislacyjnego i Wydziału Administracyjno– Finansowego.
W listopadzie 2020 r. został awansowany na stanowisko Dyrektora Generalnego.
W latach 2016-2019 pełnił funkcję pełnomocnika Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia do spraw kontaktów z organizacjami pozarządowymi i organami władzy publicznej.

Członek Polskiego Towarzystwa Legislacji w Warszawie. Członek Stowarzyszenia Badań nad Źródłami i Funkcjami prawa FONTES. Specjalizuje się w prawie konstytucyjnym, prawie z zakresu ochrony zdrowia oraz filozofii prawa.

Wykładowca, ekspert z zakresu systemu ochrony zdrowia, autor licznych wystąpień i publikacji naukowych.

Absolwent Wydziału Ekonomiczno–Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego na kierunku informatyka i rachunkowość.
Po studiach zdobywał doświadczenie zawodowe pracując, między innymi, w bankach, biurze maklerskim, czy spółce giełdowej.
W roku 2003 obronił pracę doktorską Zastosowanie instumentów pochodnych w zarządzaniu ryzykiem w przedsiębiorstwie uzyskując tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii.

Pracę dydaktyczną rozpoczął 2004 r. jako adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Współpracował również z Wyższą Szkołą Informatyki w Łodzi jako wykładowca.
Z Akademią Humanistyczno-Ekonomiczną w Łodzi związany od 2008 r. obecnie na stanowisku adiunkta.
Pełni również funkcję opiekuna praktyk na kierunku ekonomia.

Od 2007 r. do chwili obecnej Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Towarzystwa Oświatowego „EDUKACJA”

Wykładowca przedmiotów z dziedziny finansów i rachunkowości.
Zainteresowania naukowe skupiają się wokół zagadnień dotyczących zarządzania ryzykiem, a w szczególności na wykorzystaniu instrumentów pochodnych w tym zarządzaniu.

Prywatnie: żonaty, ojciec dwóch córek.
Z zamiłowania nurek.

Prowadzone przedmioty:

• analiza fundamentalna
• analiza techniczna
• rynki finansowe
• zarządzanie ryzykiem finansowym
• rachunkowość finansowa
• podstawy finansów

Dziekan kierunku turystyka i rekreacja. Doktor ekonomii i finansów. Doktor filozofii. Magister filologii angielskiej. Autorka ponad 25 prac naukowych z zakresu zarządzania, marketingu i administracji.

Publikacje:

• Kazakova T. S. Nowoczesne podejścia do definicji ładu korporacyjnego w warunkach gospodarki informacyjnej. Biuletyn Naukowy Chersonskiego Uniwersytetu Państwowego, seria: „Nauki ekonomiczne”. 2014. nr 4. s. 25–27
• Kazakova T. S. Nowoczesne modele zarządzania przedsiębiorstwem. Mechanizmy, strategie, modele i technologie zarządzania systemami gospodarczymi w warunkach procesów integracyjnych: teoria, metodologia, praktyka: materiały II Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej. 8–10 października 2015 r. Chmielnicki. 2015. s. 24–26
• Kazakova T. S. Kształtowanie kariery zawodowej w systemie zarządzania przedsiębiorstwem. Efektywność działalności przedsiębiorczej: aspekt marketingowy: materiały III Ogólnoukraińskiej Naukowo-Praktycznej Konferencji Studentów, Doktorantów i Młodych Naukowców. 28 marca 2016 r. Kijów. 2016. s. 76–78
• Kazakova T., Danylenko M. Kariera zawodowa jako czynnik samorealizacji pracowników w środowisku produkcyjnym. Infrastruktura finansowa i społeczna w zapewnieniu innowacyjnego rozwoju gospodarki Ukrainy: materiały III Ogólnoukraińskiej naukowej i praktycznej konferencji internetowej studentów i doktorantów. 22 października 2016 r. Mikołajów. 2016. s. 17–18
• Kazakova T. S., Tyukhtenko N. A. Kariera zawodowa menedżera w nowoczesnym biznesie korporacyjnym. Ukraina - Bułgaria - Unia Europejska: stan obecny i perspektywy: materiały V Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej. Warna (Bułgaria). 2016. s. 239–242
• Kazakova T. S. Warunki sukcesu kariery zawodowej. Problemy i kierunki rozwoju współczesnej gospodarki w warunkach procesów integracyjnych: aspekty teoretyczne i praktyczne: materiały międzynarodowej konferencji naukowo-praktycznej. 10–11 listopada 2016 r. Chersoniu. 2016.
• Kazakova T. S., Makarenko S. M., Abeldyaeva T. A., Oliynyk N. M. Określenie kompetencji zawodowych specjalistów jako składnik kształtowania optymalnej strategii rozwoju zasobów pracy. Przestrzeń gospodarcza: Zbiór prac naukowych. Dnipro: PDABA. 2017. nr 127. s. 150–161.
• Kazakova T. S. Aktualizacja problemu zarządzania karierą zawodową w przedsiębiorstwie. Priorytety strategiczne w XXI wieku: materiały II Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej. 14-15 lutego 2017 r., Kijów. 2017. s. 126–129
• Kazakova T. S. Udana kariera zawodowa pracowników gwarancją innowacyjnego rozwoju przedsiębiorstwa. Strategia innowacyjnego rozwoju gospodarki: biznes, nauka, edukacja: materiały VIII Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej. 16 - 20 maja 2017 r. Charków. 2017. s. 168–172
• Kazakova T. S., Oliynyk N. M., Makarenko S. M. Inwestowanie w rozwój zawodowy kadr jako element składowy rozwoju społeczno-gospodarczego regionu. Modernizacja strukturalna gospodarki: scenariusze prognostyczne i perspektywy rozwoju regionu: monografia zbiorowa gen. wyd. Doktor nauk ekonomicznych, prof. Sharko M.V. Cherson: PP Vyshemyrskyi V.S. 2018. s. 228–240
• Kazakova T. S., Makarenko S. M., Oliinyk N. M. Improving the method approach to the rating evaluation of employees as professional career development. Baltic Journal of Economic Studies. Vol. 4 (2018) No. 5 December. P. 179–187 (Журнал індексується і реферується у науково-метричних базах: Web of Science Core Collection)
• Kazakova T. S., Makarenko S. M., Prokopchuk O. D. Doskonalenie procesów motywowania pracowników do rozwoju zawodowego w szkołach wyższych. Czasopismo naukowe „Biuletyn Ekonomiczny Państwowej Wyższej Szkoły Górniczej”. 2018. Wydanie 1 (61). s. 144–153.
• Kazakova T. S., Makarenko S. M., Kaplina Y. O. Indywidualizacja procesów przygotowania i rozwoju pracowników. Biuletyn Ekonomiczny Uczelni: zbiór prac naukowych naukowców i doktorantów. Perejasława-Chmielnickiego Państwowego Uniwersytetu Pedagogicznego imienia Hryhorija Skoworody. 2018. Wydanie nr 37/1. s. 117–125.
• Kazakova T. S., Tyukhtenko N. A. Rola zarządzania karierą zawodową w zwiększaniu efektywności społeczno-ekonomicznej przedsiębiorstwa. Aktualne problemy rozwoju gospodarczego we współczesnych warunkach: materiały III Ogólnoukraińskiej Naukowo-Praktycznej Konferencji Internetowej. 29-30 marca 2018 r. Chersoniu. 2018. s. 59–60
• Kazakova T. S. Rozwój kariery zawodowej w oparciu o koordynację interesów uczelni i strategii kariery jednostki. Czasopismo naukowe „Biuletyn Naukowy Międzynarodowego Uniwersytetu Humanitarnego. Seria: „Ekonomia i zarządzanie”. 2018. nr 33. s. 90–95.
• Kazakova T. S. Specyfika stymulacji kadry do samodoskonalenia zawodowego w szkołach wyższych. Czasopismo naukowe „Biuletyn Odeskiego Uniwersytetu Narodowego. Ekonomia” Tom 23. Wydanie 5 (70) 2018. S. 125-129 (0,56 da)
• Kazakova T. S., Oliynyk N. M., Makarenko S. M. Ciągła reprodukcja kluczowych obszarów kompetencji - rdzeń przewag konkurencyjnych. Ukraina 2030: Konsolidacja myślenia – konsolidacja działań. K. 2018. s. 134–136
• Kompetencje zawodowe specjalistów szkół wyższych / Materiały IV Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej „Problemy i kierunki rozwoju współczesnej gospodarki w warunkach integracji procesy: aspekty teoretyczne i praktyczne", Chersoniu, 16-18 października 2019 r. / Red. T. Kazakowa. – Cherson, wydawnictwo Wyszemyrski W.S., 2019. – s. 330-331.
• KazakovaT. Cechy zarządzania przez rozwój zawodowy i osobisty personelu: przypadek Ukrainy, 3rd International Conference on Economic Research: Proceedings Book (pełne teksty - streszczenia) (24-25 października 2019 Alanya Alaaddin Keykubat University, Turcja). - 2019. - s. 143-150 (ISBN 978-605-81058-2-9)
• Kazakova T. Problemy rozwoju kariery zawodowej personelu. Chersoński Narodowy Uniwersytet Techniczny, Wydział Ekonomii, Przedsiębiorczości i Bezpieczeństwa Ekonomicznego: monografia zbiorowa nt. ogólnych wyd. Doktor nauk ekonomicznych, prof. Sharko M.V. - Cherson, FOP Vyshemyrsky V.S., 2019. – s. 112-122.
• Kazakowa T.S. Osadchii OD, Gurova V.O., Innowacyjny kierunek rozwoju kariery zawodowej w warunkach procesów globalizacyjnych. Biuletyn naukowy Chersonskiego Uniwersytetu Państwowego. Seria: „Nauki ekonomiczne”. Wydanie 40/2020. s. 19-25.
• Kazakowa T.S. Orientacja zawodowa jako czynnik dynamiki rozwoju kariery zawodowej człowieka. Materiały V Ogólnoukraińskiej Konferencji Naukowo-Praktycznej „Problemy i kierunki rozwoju współczesnej gospodarki w kontekście procesów integracyjnych: aspekty teoretyczne i praktyczne”, Chersoń, 26-27 marca 2020 r.
• Makarenko S.M., Oliynyk N.M., Kazakova T.S. Ocena poziomu rozwoju zawodowego pracowników naukowych i pedagogicznych szkół wyższych. Innowacyjna uczelnia i przywództwo: projekt i mikroprojekty - IV. - Warszawa: Fundacja "Instytut Artes Liberales", 2020. - s. 294-307
• Makarenko S., Oliinyk N., KazakovaT., Features Of Assessment And Forecasting Of Socio-Economic Development Of Regions In Ukraine, Baltic Journal of Economic Studies, Publishing house "Baltija Publishing", vol. 6(5), 2020.
• Tyukhtenko NA, Barna M.Yu., Kazakova T.S. Cyfryzacja jako czynnik zapewniający nową filozofię marketingową współczesnych ekosystemów biznesowych. Biuletyn KHNAU. Seria: „Nauki ekonomiczne”. Wydanie nr 1/2021. s. 291-303
• Shashkova N.I., Fadeeva I.G., Kazakova T.S. Zarządzanie projektami w sferze IT: zastosowanie elastycznych metodyk. Notatki naukowe Lwowskiego Uniwersytetu Biznesu i Prawa. Seria: ekonomiczna. Wydanie 28/2021. s. 161-172

Certyfikaty:
Digital Literacy (2020) Ministerstwa Transformacji Cyfrowej Ukrainy, kurs „Skuteczne Prezentacje” (2020),
kursu on-line „Kreatywność” (2021) British Council
Organizacja i prowadzenie międzynarodowych, ogólnoukraińskich konferencji, szkoleń dla naukowców i przedstawicieli biznesu z zakresu zarządzania i administracji.

Filozof, adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych na Wydziale Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej w Instytucie Marketingu i Zrównoważonego Rozwoju. Sympatyk i praktyk e-learningu. Szkoleniowiec -  specjalizujący się w zakresie metody projektów. Zajmuje się etyką, społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz zrównoważonym rozwojem. Autor książek: Etyka, Etyka w biznesie, Aksjologia życia publicznego, Wprowadzenie do filozofii, Podmiot, osoba, tożsamość. Przekonany o potrzebie filozofii, pojmowanej nie tylko jako dyscyplina akademicka, ale przede wszystkim jako sposób rozumienia i komunikowania się w obrębie otaczającego nas świata. Uczestnik konferencji na szczeblu krajowym i międzynarodowym oraz interdyscyplinarnych projektów międzynarodowych.

W 2020 r. otrzymał Srebrny Medal Za Długoletnią Służbę przyznany postanowieniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z pracy zawodowej w służbie Państwa.

Absolwentka Politechniki Łódzkiej, ukończyła także studia podyplomowe z Zaawansowanych aplikacji multimedialnych i ich zastosowania.  Od wielu lat pracuje na stanowiskach wykładowcy akademickiego i nauczyciela przedmiotów zawodowych w Technikum informatycznym. Autorka programów nauczania dla zawodu technik informatyk oraz wielu artykułów i skryptów:
1. M. Makara „Bądź bezpieczny w sieci” – Dzień Bezpiecznego Internetu w Zespole Szkół Techniczno-Informatycznych w Łodzi –Przegląd edukacyjny 2/129 – kwiecień-czerwiec 2023, Łódź
3. M. Makara „Praktyki zawodowe w Hiszpanii uczniów” - KATALOG DOBRYCH PRAKTYK W EDUKACJI, s. 26-37, nr 39/2022, Łódź
4. M. Makara „Nauczyciele doskonalą się w Grenadzie” – Przegląd edukacyjny - pismo nauczycieli 09-12.2021, Łódź
5. Makara M., Systemy informatyczne w zarządzaniu, skrypt, PUW, Łódź 2020.
6. Program nauczania dla zawodu Technik programista, ZST-I w Łodzi, 2020
7. Program nauczania dla zawodu Technik informatyk - INF.03 Tworzenie i administrowanie stronami i aplikacjami internetowymi oraz bazami danych, ZST-I w Łodzi, 2020
8. Makara M., Koludo – Durkiewicz K., Krawczak P.- Program nauczania kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zakresie kwalifikacji E.14. Tworzenie aplikacji internetowych i baz danych oraz administrowanie bazami, wyodrębnionej w zawodach: 351203 Technik informatyk, Łódź 2017
9. Makara M., Podstawy przetwarzania tekstu, skrypt, PUW, Łódź 2016.
10. Makara M., Obsługa arkusza kalkulacyjnego, skrypt, PUW,      Łódź 2016.
11. Makara M., Prezentacje multimedialne , skrypt, PUW, Łódź 2016.
12. Makara M., Obsługa Internetu, skrypt, PUW, Łódź 2016.

Jest również szkoleniowcem, liderem, egzaminatorem i ekspertem w wielu projektach edukacyjnych.

Zainteresowania naukowe:

• Grafika komputerowa i multimedia
• Projektowanie stron internetowych
• Zarządzanie projektami

Bierze czynny udział w realizacji projektów międzynarodowych (PO WER i Erasmus + ), ma duże doświadczenie w aplikowaniu wniosków do UE. Brała udział w wielu wyjazdach i szkoleniach realizowanych, ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Erasmus+. Prywatnie uwielbia podróże.

Adwokat Izby Adwokackiej w Łodzi i mediator. Ukończyła Wydział Praw i Administracji na Uniwersytecie Łódzkim oraz studia podyplomowe Prawo Unii Europejskiej, gdzie obroniła pracę: „Funkcje znaku towarowego w orzecznictwie ETS”). Ukończyła także studia podyplomowe „Mediacja gospodarcza z elementami wiedzy pozaprawnej” na Uniwersytecie Łódzkim.

Od 2012 r. wpisana na listę adwokatów Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie, od października 2021 r. ORA w Łodzi. Od 2015 r. jest mediatorem Centrum Mediacyjnego przy Naczelnej Radzie Adwokackiej, a od 2019 r. jest Członkiem Rady Konsultacyjnej Centrum Mediacji przy NRA. Pełni również funkcję stałego mediatora z listy Sądu Okręgowego w Warszawie, Sądu Okręgowego Warszawa-Praga i Sądu Okręgowego w Łodzi.

Specjalizuje się w sporach cywilnych, prawie gospodarczym z uwzględnieniem procesów budowlanych (obsługa developerów), własności intelektualnej (znaki towarowe, prawo autorskie) jak również w sprawach rodzinnych i spadkowych.

Starszy analityk w zespole foresightu w Polskim Instytucie Ekonomicznym.
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego. Specjalistka w zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych oraz polityki społecznej. Autorka i współautorka publikacji, raportów i analiz społeczno-gospodarczych, w tym z zakresu polityki społecznej.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego. Aktywna uczestniczka międzynarodowych oraz ogólnopolskich konferencji naukowych. Autorka licznych publikacji i raportów z zakresu polityki społecznej, rynku pracy, problemów pokoleń w życiu społecznym i innych. W pracy naukowej zajmuje się problematyką rynku pracy, różnorodności na rynku pracy i aktywizacji zawodowej. Publikuje w czasopismach branżowych oraz popularyzatorskich. Jej komentarze gospodarcze oraz społeczne ukazywały się na pierwszych stronach ogólnopolskich tytułów oraz poczytnych portali. Słuchaczka Uniwersytetu Moskiewskiego oraz Uniwersytetu Linköping w Szwecji.
Odznaczona medalem UNIVERSITAS LODZIENSIS ALUMNO LAUDE DIGNISSIMO Uniwersytetu Łódzkiego. Wiceprezes Obserwatorium Ekonomiczno-Społecznego.

Nauczyciel akademicki przedmiotów ekonomicznych, specjalizacja w dziedzinie ekonomii, handlu zagranicznego i zarządzania projektami, pedagog w zakresie nauczania specjalnego.
Prowadzi zajęcia dydaktyczne na kierunku zarządzanie. W 2022 r. otrzymał nagrodę rektora uczelni za całokształt pracy dydaktycznej.

Ekspert z doświadczeniem w tworzeniu i zarządzaniu polityką rozwojową organizacji. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, specjalista ds. rozwoju,  Coach ICF na poziomie ACC. Specjalizuje się w szeroko rozumianych treningach i warsztatach menedżerskich (praca zespołowa, przywództwo i umiejętności motywacji, zarządzanie zmianą, zarządzanie efektywnością osobistą, komunikacja, negocjacje).
Jej pasją jest towarzyszenie w rozwoju tym, którzy chcą się rozwijać w obszarach przywództwa (indywidualnego i zespołowego) oraz chcą stać się ekspertem w komunikowaniu się, motywowaniu, byciu asertywnym i rozwinąć umiejętności trenerskie. Jest przekonana, że podstawa pracy trenera i coacha to uważne słuchanie ludzi, dzielenie się własną wiedzą o życiu i prowadzenie ich w takim kierunku, aby poczuli własną siłę sprawczą. Lubi ciężko pracować, aby osiągnąć cel. Ma wrodzoną niechęć do niepowodzeń i porażek. Przepada za ryzykiem („im trudniej, tym lepiej"). Zawsze poszukuje nowych rozwiązań dla starych problemów. Stara się działać dla dobra, rozwoju i korzyści innych. Wywieranie wpływu przez wymianę myśli jest dla niej podstawowym środkiem realizacji tych celów.
Rozmiłowana w sportach czynnie uprawia biegi długodystansowe, triathlon na dystansie IM, spinning, pływanie.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Ukończył szkolenie specjalizacyjne z Organizacji Pomocy Społecznej, a także posiada dyplom EMBA.
W okresie od kwietnia do grudnia 2023 roku pełnił funkcję Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości. Jako wiceminister nadzorował sprawy związane z bezpieczeństwem, cyberbezpieczeństwem, funkcjonowanie zakładów poprawczych oraz sądownictwo.

W latach 2021-2023 pełnił funkcję wicewojewody łódzkiego, odpowiedzialnego za sprawy społeczne i edukację.
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w działalności samorządowej i społecznej. Od 2012 r. członek Rady Programowej Radia Łódź. W latach 2015-2016 był asystentem Ministra Sprawiedliwości. Następnie został doradcą Wojewody Łódzkiego.

W latach 2017-2020 pełnił funkcję dyrektora Wydziału Zdrowia, Rodziny i Polityki Społecznej w Łódzkim Urzędzie Wojewódzkim w Łodzi. W tym samym czasie pełnił funkcję przewodniczącego Wojewódzkiej Rady ds. Potrzeb Zdrowotnych, wiceprzewodniczącego Wojewódzkiej Rady ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi oraz był członkiem Wojewódzkiej Rady ds. Readaptacji Społecznej i Pomocy Skazanym.

W latach 2020-2023 był dyrektorem Ośrodka Rozwojowo-Wdrożeniowego Lasów Państwowych. Obecnie pełni funkcję zastępcy dyrektora Ośrodka oraz jest asystentem w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości Akademii Wymiaru Sprawiedliwości